凯发k8娱真人|一女被两根凶猛挺进视频|鼓励实行25天休假！辽宁等10余省份明确

　　凯发APP官网◈◈ღ★，凯发K8真人◈◈ღ★，近日◈◈ღ★，四川省绵阳市商务局印发《绵阳市提振消费专项行动2025年工作清单》◈◈ღ★，旨在全面提升居民消费能力和市场活力凯发k8娱真人◈◈ღ★。其中提到◈◈ღ★，落实年休假应休尽休和带薪休假政策◈◈ღ★，鼓励企业弹性调休◈◈ღ★，推广夫妻共享◈◈ღ★。试行4.5天弹性工作制◈◈ღ★，鼓励有条件的地区推行“周五下午与周末结合”的2.5天休假模式◈◈ღ★。

　　5月24日◈◈ღ★，记者联系到绵阳市商务局一女被两根凶猛挺进视频◈◈ღ★，该局工作人员介绍◈◈ღ★，相关文件中写的是鼓励有条件的地区实行4.5天弹性工作制度◈◈ღ★，但并非强制要求◈◈ღ★。

　　事实上◈◈ღ★，四川绵阳并非全国最早提出试行2.5天休假的城市◈◈ღ★。早在2015年◈◈ღ★，在国务院办公厅印发的《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》中◈◈ღ★，就已经有关于优化休假安排的内容◈◈ღ★。该《意见》指出◈◈ღ★，落实职工带薪休假制度◈◈ღ★，鼓励错峰休假凯发k8娱真人◈◈ღ★，鼓励弹性作息◈◈ღ★。此后◈◈ღ★，全国多个城市开始实施夏季2.5天休假◈◈ღ★，“四天半”工作制引起广泛关注◈◈ღ★。

　　据报道称◈◈ღ★，已有河北◈◈ღ★、江西◈◈ღ★、甘肃◈◈ღ★、辽宁◈◈ღ★、安徽◈◈ღ★、陕西◈◈ღ★、福建◈◈ღ★、浙江◈◈ღ★、广东◈◈ღ★、湖北及重庆市11个省份出台了贯彻落实意见◈◈ღ★，明确提出鼓励有条件的地方和单位实行2.5天休假◈◈ღ★。

　　2020年◈◈ღ★，河北省文化和旅游厅印发了《河北省文化和旅游产业恢复振兴指导意见》◈◈ღ★。意见提出◈◈ღ★，将鼓励推行周末2.5天弹性休假◈◈ღ★，做精“2.5天微度假”品牌◈◈ღ★，满足环京津周末◈◈ღ★、小长假微度假市场需求凯发k8娱真人◈◈ღ★，建设游客“第二家园”◈◈ღ★。

　　2020年3月◈◈ღ★，浙江省也曾印发《浙江省人民政府办公厅关于提振消费促进经济稳定增长的实施意见》◈◈ღ★，鼓励实施一周4.5天弹性工作制◈◈ღ★，支持有条件的机关◈◈ღ★、社会团体◈◈ღ★、企事业单位落实带薪休假制度◈◈ღ★。

　　同年3月◈◈ღ★，江西发布的《关于打好“组合拳”提振旅游消费的通知》中提到◈◈ღ★，二季度试行周末2.5天弹性作息◈◈ღ★：各地各单位要结合实际◈◈ღ★，优化工作安排◈◈ღ★，试行周末2.5天弹性作息◈◈ღ★，积极引导干部职工周末外出休闲度假◈◈ღ★。弹性作息减少的工作时间◈◈ღ★，通过延长其他工作日时长调剂补回◈◈ღ★。同时还提出了周五下午进景区门票半价的政策◈◈ღ★。

　　值得注意的是◈◈ღ★，文件是鼓励休2.5天假期◈◈ღ★，而非规定休2.5天◈◈ღ★，实施时间是夏季◈◈ღ★，而非整年◈◈ღ★。最关键的是“有条件的地方和单位”才能休2.5天◈◈ღ★，更需要注意的是◈◈ღ★，根据《国务院关于职工工作时间的规定》中第三条的规定◈◈ღ★：职工每日需工作8小时◈◈ღ★，每周工作40小时◈◈ღ★。

　　目前◈◈ღ★，国内已经有多个城市启动执行“2.5天弹性作息”了◈◈ღ★。下面就来看看◈◈ღ★，其他地方究竟是怎么休的——

　　按照这些城市的方案◈◈ღ★，周末弹性休假的实施对象主要适用于机关◈◈ღ★、企事业单位◈◈ღ★、社会团体◈◈ღ★，暂时未纳入实施范围的有政府窗口服务部门◈◈ღ★、公办医院一女被两根凶猛挺进视频◈◈ღ★、公办学校等公共服务部门及应急保障部门◈◈ღ★。在贵州省黔南州◈◈ღ★，还规定每周五的下午安排轮流休假人数不少于本单位人员总数的2/3一女被两根凶猛挺进视频一女被两根凶猛挺进视频◈◈ღ★，每人每月原则上可轮休2次◈◈ღ★。

　　从已实行弹性作息的地区来看◈◈ღ★，周末休2.5天◈◈ღ★，并非全年12个月都执行◈◈ღ★。大部分已经执行的城市选择在夏季◈◈ღ★：

　　上述地区都明确要求◈◈ღ★，每位工作人员在规定的时间里可享受每月两次周五下午调休安排◈◈ღ★。

　　江西省吉安市明确规定周五下午休假时间计入带薪年休假时间◈◈ღ★，所休时间首先从年休假时间中扣除◈◈ღ★，年休假天数不足以抵扣周五下午休假累计天数的◈◈ღ★，可采取每周增加两小时工作时间或者将平时加班补休时间◈◈ღ★、法定节假日值班轮休时间调剂到周五下午等方式解决◈◈ღ★。

　　关于全国是否可以推行4.5天工作制◈◈ღ★，官方此前已有答复◈◈ღ★。2020年8月凯发k8娱真人◈◈ღ★，人社部在回复全国人大代表的建议中明确指出◈◈ღ★，进一步缩短工时标准尚不具备现实基础◈◈ღ★，不宜在企业中广泛推行◈◈ღ★。人社部指出凯发k8娱真人◈◈ღ★，现行工时制度和标准◈◈ღ★，是综合考虑我国人口◈◈ღ★、就业◈◈ღ★、经济发展水平和人民生活习惯等因素制定的◈◈ღ★，有利于实现劳动者身体健康权◈◈ღ★、休息权与就业权之间的平衡凯发k8娱真人◈◈ღ★。

　　西南财经大学社会发展研究院院长杨海洋教授表示◈◈ღ★，缩短劳动时间是社会经济发展和文明进步的必然趋势◈◈ღ★，但推广需结合实际情况◈◈ღ★，避免“一刀切”◈◈ღ★。“文明程度越高◈◈ღ★，人们对工作与生活的平衡需求越强烈◈◈ღ★。”杨海洋表示◈◈ღ★，过去工人争取每天工作10小时◈◈ღ★，如今8小时工作制已成常态◈◈ღ★。随着技术的进步◈◈ღ★，未来劳动时间只会更短◈◈ღ★。

　　“弹性工作制是个趋势◈◈ღ★，但还需谨慎推进◈◈ღ★。”国内某高校社经政策研究机构的研究员提醒◈◈ღ★，缩短工时短期内可能推高企业成本◈◈ღ★、减少经济产出◈◈ღ★，对用人单位的压力不小◈◈ღ★。若劳动投入减少◈◈ღ★，即便技术升级凯发k8娱真人◈◈ღ★，产出也可能下降◈◈ღ★。各地应科学评估自身经济结构◈◈ღ★、企业承受力◈◈ღ★。弹性工作制政策推广可优先在服务业◈◈ღ★、知识密集型行业试行◈◈ღ★，制造业等传统行业则需逐步探索◈◈ღ★。